問與答

基本諮詢服務是完全免費，如需要進行索償，會視乎個案，如一般工傷及交通意外索償，律師費會由疏忽責任方支付。 其他個案，例如；樓宇滲水, 追討欠款, 便有機會需要收取律師費。

我們承諾及會確保傷者能取得全數合理的賠償，不用擔心賠償會被瓜分, 承對不會牽涉任何涉及瓜分賠償的行為。 *瓜分賠償乃屬嚴重刑事罪行, 如有人建議瓜分你的賠償款項作為報酬, 不要接受*

申請人只要通過經濟審查和案情審查，便符合獲取法律援助的資格。我們的律師亦在法援的律師名冊上，如有需要，我們可以協助申請。

視乎個案及情況而定，索償程序需要大量文件作證，普遍都牽涉多個政府部門，向政府部門申請文件等候時間頗長，所以越早開始，越快得到賠償。

有, 因疏忽引致的個人受傷案件，其法定時限為三年內向法院提交索償申請。

如交通意外中未有配戴安全帶，依然可以向對方索償，但有機會需要分擔負責。

只要符合以下資格, 便可向社會福利署申請 有關意外須向警方報案。 受害人在意外發生時合法留在香港。 申請須在意外發生日期後的六個月內提出。 受害人因該意外死亡／永久傷殘﹔或留醫不少於三天／由註冊醫生／註冊中醫證明病假不少於三天。 *在民事索償取得賠償金後, 需要將賠償全額歸還社會福利署* 如想了解詳細情況, 歡迎與我們聯絡

只要醫生證明傷勢是由於該次交通意外引起，都可以向對方追討賠償。但我們都建議儘早求醫，並向醫生說明意外起因。

只要是香港註冊西醫進行治療及診斷，醫療報告在索償時有同樣效力。

疏忽責任方需要負責由意外引起的合理費用, 如以上檢查是由意外引起的傷勢有關, 理論上對方都需要支付。

個人受傷: 口供紙 醫生紙 醫療費用收據 相關開支收據 僱傭合約 (如需要追討收入損失) 收入證明, 例如銀行月結單、稅務記錄等 (如需要追討收入損失) 如有車輛損毀: 公證行報告，車輛維修收據，公證行報告收據 其餘所需文件, 可以由我們代為申請

有, 意外發生日期起計24個月內向法院提交索償申請。

可以儘快聯絡我們，我們有豐富的經驗，會因應個別情況，提供適當的意見，協助爭取應有的賠償。

僱主不得在員工因工受傷的病假期間，解僱員工，否則將會被視為違反《僱員補償條例》，並可能要面對相關的法律責任和賠償責任。此外，即使員工因工傷被解雇，僱主仍然需要按照該員工的勞工法規定提供補償金和相關的工傷賠償。 但如受傷員工，在沒有申報工傷或病假紙證明受傷的情況下，公司有機會在合法情況下解僱員工。

工傷病假期間，受傷員工應進行休養，不應工作，如僱主能證明受傷員工在病假期間工作，保險公司有機會拒絕賠償。

很多工友遇到工傷之後，都會接獲自稱保險公司/公證行代表邀請，安排工友進行家訪、面談、陪診、見保險公司指定醫生進行檢查、撰寫會面記錄甚至協商和解等等。 如受傷工友沒有專業知識，建議先向我們諮詢，了解應有權利後，再作決定。

勞工處的僱員補償條例裡並沒有列明工傷期間不能出境。

如工傷病假多於7天，及其意外導致永久喪失工作能力，勞工處會在傷勢穩定情況下，安排受傷員工判傷。 如有判傷問題, 可以聯絡我們，我們會因應個別情況，提供適當的意見。

只要證明是因工受傷，便能獲取工傷賠償。 疏忽賠償必須要證明是由於第三方的疏忽而導致受傷, 例如: 僱主沒有提供安全的工作地方。 僱主沒有提供安全的工作地方。 僱主沒有提供適當的安全設備。 僱主提供的工具沒有適當的保養。 僱主沒有提供足夠人手